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保安如果不好好上班比如经常迟到早退上班时干私活打瞌睡等等作为保安公司可以视其情节轻重予以处罚。处罚的种类有扣工资扣奖金甚至于开除不等。罚款这种情况通常与上班工作的好与孬不太相干。所以讲一个人无论干什么工作都应该尽心尽责干好。
有这样的说法。
作为一个保安，在任何时候都应该好好的上班，如果一个保安不愿意认真上班，总是在摸鱼最近耍滑的，那么这种情况如果经过保安队长核实之后，自然是应该进行罚款的，最少也要罚款100块钱。所以保安队长也是很有权利的，他有权处罚保安。
应该有说法。每个工作单位都有自己的规章制度，干保安也不例外，而且相对来说要更加严格，因为保安就是负责单位或者厂区的安全保卫的，如果你随便离岗，遇到有人搞破坏，盗窃公物财产，那就没人去制止，后果很坏。因此，必须得有有效的奖惩罚制度约束，才能对那些不自觉的保安进行严格的管理。
保安上班迟到早退是一种违反工作纪律的行为，根据一般的劳动法规定，雇主有权根据员工的违纪情况采取相应的纪律处分措施，包括开除。
这是因为保安作为一种职业，其工作性质要求其具备严谨、负责任的态度，确保工作场所的安全和秩序。
如果保安经常迟到早退，会严重影响工作效率和安全，给雇主和他人带来潜在的风险。
因此，雇主有权根据公司的规章制度和劳动法规定，对保安进行纪律处分，包括开除。
除了保安行业，其他行业也普遍存在对员工迟到早退进行纪律处分的情况。
这是为了维护工作场所的正常秩序和效率，确保员工的工作态度和职业素养。
因此，作为员工，我们应该时刻保持良好的工作纪律，准时上班，不早退，以展现自己的专业素质和责任心。
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